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樂恩集團股權計劃全面啟動!微商首家股權分配企業!

發布時間:2019-07-13 21:49:32 已有: 人閱讀

  在行業升級的大環境下,全方位賦能經銷商已經成了企業的重要使命。對樂恩集團來說,帶領經銷商一同成長是企業的重要使命。在這個6月,樂恩集團再次集結百名千萬級CEO游學沙巴,同時啟動了樂恩的重要戰略布局——股權分配計劃。

  在樂恩集團創始人林芳芳看來:“企業,絕對不是一個人可以組成的,需要所有成員的共同努力。大爭之世,一切的競爭都將化為人才之爭。人才是企業最重要的資產和核心要素。只有回到人才、服務于人才才能做到價值最大化。”正是創始人的大格局與大愛價值觀的影響下,催生了這一股權分配計劃。

  在高層培訓會議上,正式啟動了股權分配計劃,首批原始代理成為小怪瘦股東合伙人!樂恩,成為第一個實現股權分配的微商企業!這一領先微商行業的戰略舉措,必將帶動樂恩邁向全新未來,開啟企業發展新篇章。

  在企業發展過程中,樂恩確定了五大戰略,以便長久推動企業化進程、完成企業化架構建設。五大戰略作為長久的發展戰略,需要全面的戰略規劃與實施執行。而股權分配計劃,就是五大戰略之一。

  系統化、規范化的股權分配計劃,將作為實現這一戰略的重要舉措,將為樂恩未來的經營工作、資本動作確定明確的方向。同時,在企業架構的不斷完善中,加深品牌的價值,更徹底地助力企業的可持續發展,提升企業價值。

  對所有經銷商來說,股權分配計劃將是對他們的直接激勵,意味著每一位經銷商都有可視化的上升空間。自創立以來,本著“快樂做事、感恩做人”企業宗旨,樂恩集團一直在完善人才培育體系,以實現每個人的價值發展。

  未來,樂恩將在五年內釋放30%的股權給達到一定條件及價值觀一致的樂恩人才。而現在,樂恩已成功邁出第一步。只要經銷商足夠優秀、足夠努力,就能在打開財富之門的同時量化自身貢獻、實現價值、成就自我,共同推動樂恩的企業化進程。而此次的股權分配,只是一個開始。每一位經銷商,都將有機會成為樂恩未來的合伙人!

  兼顧事業戰略與股權規劃的樂恩集團,不僅將通過這一舉措實現股權價值的最大化,推進企業價值的構建,還將不斷引入新鮮的血液,將優秀的合伙人與人才凝聚在一起,達才價值的最大化。

  樂恩集團創始人林芳芳相信,在樂恩這一創業的夢想平臺,每一位經銷商都能實現口袋富有、內心富足,攜手走向未來,共同領銜微商行業發展,成為微商行業的領先者。返回搜狐,查看更多

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